Revista Nueva Minería

13-06-2012 Finning – Noticias
 – Titular del Trabajo recorrió las instalaciones del Centro de Capacitación que la compañía mantiene en Lo Boza, comuna de Renca
– En el último año Finning invirtió cerca de US$8 millones en capacitación y certificó más de 50 mil habilidades técnicas a su personal en Chile

Con el propósito de conocer el modelo de capacitación que Finning Chile impulsa para formar, entrenar y desarrollar a los profesionales de las áreas técnico – profesionales que forman parte de la compañía, es que la Ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, en junto al Director Nacional del Sence, Juan Bennett, visitaron el Centro de Capacitación que la empresa tiene en Lo Boza, en la comuna de Renca.

Durante el recorrido la ministra destacó la labor que realiza la empresa en materia de capacitación y desarrollo de capital humano, gestión que lleva a cabo a través un Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) que forma parte de Finning Sudamérica.

“El trabajo que realiza Finning Chile en materia de capacitación está en sintonía con los objetivos que nos hemos trazado para fortalecer el crecimiento y desarrollo del capital humano del país, a través de uso responsable y eficiente de instrumentos como la Franquicia Tributaria”, explicó la Ministra.

Inversión

Juan Pablo Amar, Vicepresidente de Recursos Humanos de Finning Sudamérica, precisó que para la compañía la capacitación en una herramienta clave y prioritaria de gestión, con un claro factor diferenciador que los hace más competitivos en una industria cada vez más exigente y demandante de mano de obra especializada.

Anualmente, Finning invierte cerca US$8 millones en la capacitación de sus trabajadores vinculados al mundo técnico y también a las áreas administrativas, ventas y ejecutivos de la compañía.

“Tenemos más de 20 años de experiencia en la ejecución de actividades de formación y capacitación. Durante el 2011 impartimos más de 165.000 mil horas de capacitación técnica y certificamos más de 50 mil habilidades en mantención y reparación de equipos Caterpillar”, indicó el ejecutivo.

Desarrollando Capital Humano

Actualmente Finning construye en Antofagasta un Centro de Formación Técnica con el objetivo de formar, capacitar y desarrollar personal técnico especialista en la mantención y reparación de equipos Caterpillar.

La iniciativa, que contempla una inversión superior a los US$ 10 millones, se emplazará en el sector de La Chimba Baja, en una superficie de 13 mil metros cuadrados y permitirá la formación de alumnos provenientes de establecimientos técnicos profesionales de la región, además de personal técnico propio y de las distintas empresas mineras de la zona. Todos ellos se podrán capacitar en carreras como Técnico de nivel Superior en Mantención y Reparación de Maquinaria Pesada, Técnico Nivel Superior Electromecánico de Maquinaria Pesada y Técnico de Nivel Superior en Operación de Equipos.

“Buscamos satisfacer las necesidades de nuestros clientes, pero al mismo tiempo aportar al desarrollo de las ciudades en donde estamos presentes, capacitando y transfiriendo know how al país. Queremos contribuir a la generación de mayores oportunidades y más empleabilidad a través de la educación y capacitación de calidad”, enfatizó Juan Pablo Amar.

Finalmente, el ejecutivo señaló que el Centro de Formación Técnica de Finning contará con más de 21 salas de clases; aulas prácticas/talleres con 22 estaciones de trabajo de Power Train y Motores, como también 8 estaciones de soldadura e igual número de simuladores de operación de equipos; 3 naves de testeo de equipos con puente grúa de 15 toneladas; laboratorios de Informática, Hidráulica, Electricidad, Electrónica, Control Automático, Aire Acondicionado y Análisis de Fallas, entre otras.