100 jóvenes de Atacama se integrarán a Caserones
17-07-2012 Lumina Copper – Noticias
Luego de un programa formativo de 6 meses:
100 jóvenes de Atacama se integrarán a Caserones
100 jóvenes de la Región de Atacama serán integrados a la dotación permanente de Caserones luego de haber cumplido con las exigencias requeridas por Minera Lumina Copper Chile en el programa de Formación Integral de Operadores Aprendices
El anuncio fue entregado por Nelson Pizarro Contador, Vicepresidente de SCM Minera Lumina Copper Chile y Gerente General del Proyecto Caserones –actualmente en su fase final de construcción-, durante la ceremonia realizada este jueves 12 de julio, donde fueron certificados 144 alumnos que finalizaron con éxito el programa formativo, y a la que asistieron autoridades regionales y comunales encabezadas por el Intendente Regional de Atacama y los alcaldes de Caldera, Freirina y Tierra Amarilla, además de ejecutivos de MLCC y familiares de los nuevos operadores de planta y de mina.
“Nuestro diseño consideró hacer una búsqueda en el mercado profesional para acceder a los operadores que respondieran al perfil, poniéndose énfasis en jóvenes de la Región y con ello dotar de mayor empleabilidad a los trabajadores y trabajadoras de Atacama”, indicó el ejecutivo al recordar otro de los compromisos contraídos con la comunidad que es contribuir a la empleabilidad de la Región de Atacama, privilegiando la contratación de mano de obra local para su dotación permanente.
Para el Intendente Regional de Atacama, Rafael Prohens, el anuncio dado por Minera Lumina Copper Chile, “es una muy buena señal que haya gran cantidad de personas de la región lo que es siempre un anhelo como autoridad que se fomente la empleabilidad de la gente de la zona”.
Para quienes recibieron su certificado de operadores, el programa formativo les amplía las posibilidades de empleo. “Esto significa un paso muy importante, ya que no pertenecía al rubro de la minería y es un nuevo camino que se me abre”, señaló Maribel Opazo, que cursó el programa de Operador Planta. La misma opinión tuvo Juan Tapia, del programa Operador Mina, que agregó que el programa les entregó una forma integral no sólo técnica si no también valórica y personal, “es una oportunidad única, ya que siempre nos piden experiencia y es importante que se den estas oportunidades para las jóvenes de la región”, puntualizó.
Programa de Formación Integral de Operadores Aprendices
A fines de 2011 Minera Lumina Copper Chile hizo un llamado a postular a su Programa de Formación Integral de Operadores Aprendices para Caserones, dirigido a jóvenes de la Región de Atacama, mayores de 23 años de edad, con enseñanza media completa, con experiencia laboral no necesariamente en minería.
El Programa consideraba seis meses de preparación, divididos en un primer ciclo básico de dos meses y luego en un ciclo técnico de cuatro meses, dictado por el centro de formación técnica “Benjamín Teplizky” de la Universidad de Atacama.
Luego de recibidos y revisados 1.600 antecedentes personales, fueron preseleccionados 300 jóvenes que iniciaron el ciclo básico en enero de este año, finalizando con éxito esta fase 278 alumnos. De este grupo se preseleccionaron 144 personas, que continuaron con su formación ocupacional por cuatro meses más, con un contrato a plazo fijo con la minera en la calidad de “aprendices”.
Finalizado el ciclo técnico, originalmente serían seleccionados 70 operadores aprendices a quienes la empresa les haría una oferta laboral para incorporarlos a la dotación permanente de Caserones, que hoy se amplía a 100 luego del anuncio dado por el Gerente General de Caserones.
