Ministerio del Trabajo reconoce a Metso por fomentar la capacitación en sus trabajadores
La distinción fue entregada en una premiación anual organizada por Sence y Sofofadonde se reconoció a empresas que destacaron por su gestión y preocupación en pro de la capacitación y entrenamiento de las personas
Un reconocimiento especial por la “permanente contribución a la capacitación y desarrollo de sus trabajadores”, además del “uso eficiente de la franquicia tributaria en beneficio de sus colaboradores”, obtuvo la empresa Metso en el marco de una premiación anual a empresas destacadas en el ámbito de la capacitación.
El reconocimiento fue entregado por el ministerio del Trabajo a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, y en conjunto con la Corporación de Capacitación y Empleo Sofofa.
Luego de recibir el premio, Metso destacó que el reconocimiento “demuestra su compromiso con las personas y su liderazgo”, a través de programas focalizados que promuevan y profundicen los conocimientos, así como el desarrollo profesional del capital humano.
“Este reconocimiento es el logro derivado de un esfuerzo conjunto con nuestros líderes de equipo, con miras a potenciar el talento y el conocimiento de quienes integran Metso Chile. Trabajamos continuamente en potenciar nuestras gestiones de capacitación, así como en impulsar el desarrollo de competencias de nuestros trabajadores”, sostuvo Laura Sepúlveda, subgerente de Desarrollo Organizacional y Bienestar, Metso.
Dentro de su programa anual de capacitación, Metso desarrolló durante 2013 una serie de cursos que estuvieron asociados en su mayoría a fortalecer las competencias técnicas, comerciales y relacionales de su equipo humano, lo que incluyó diplomados técnicos de especialización, programas de coaching y programa de idiomas.
Este programa de capacitación consideró la participación de más de mil trabajadores durante el año pasado, destacó la compañía.
“La continua formación técnica de nuestros trabajadores es una parte importante dentro de su desarrollo integral, y uno de los objetivos que tenemos como empresa. Contar con este reconocimiento no sólo admite nuestra preocupación por el negocio, sino también por la excelencia en calidad humana”, señaló César Jiménez, Gerente de Recursos Humanos, Metso.
