Justicia ordena a sindicato sumar 80 trabajadores para la ejecución de funciones de emergencia en Escondida

Huelga Escondida 2Desde BHP Billiton afirman que esperan las condiciones idóneas para retomar el diálogo, “de lo contrario, estaríamos avalando que se normalicen actos de violencia como una forma de comunicación y de presión”.

De acuerdo a un comunicado difundido por BHP Billiton, el Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta decretó como medida cautelar el establecimiento de equipos de emergencia en los mismos términos señalados por la Inspección del Trabajo, solicitando el otorgamiento de 80 trabajadores para la ejecución de funciones críticas.

Al respecto, Patricio Vilaplana, vicepresidente de Asuntos Corporativos de Minera Escondida, señaló que “esta señal es positiva, ya que el Tribunal del Trabajo confirma en dos resoluciones distintas, la posición de la compañía frente al cumplimiento de estas funciones críticas. Tal como lo hemos mencionado, estos equipos de emergencia de 80 trabajadores son de vital importancia para resguardar la seguridad de las personas e instalaciones mientras dure el periodo de huelga”.

Sin embargo, y pese a estos resultados, BHP Billiton en su comunicado recalca que las acciones de bloqueo en el acceso principal a las instalaciones de la compañía persisten, imposibilitando los cambios de turno de trabajadores y colaboradores.

“Si bien esto nos entrega cierta tranquilidad respecto a las funciones críticas que deben realizarse durante la huelga, nuestra preocupación persiste frente a los permanentes bloqueos del Sindicato N°1, que hoy nos tienen sin poder ingresar a faena. Esperamos que este tipo de acciones de violencia dejen de suceder, permitiendo que este proceso de negociación pueda reencauzarse hacia un marco de respeto y legalidad”, agregó Patricio Vilaplana.

Sumado a esta resolución, el Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta se pronunció respecto a la demanda que interpuso Minera Escondida en contra del Sindicato N°1, por prácticas desleales en el marco de la negociación colectiva. En dicho pronunciamiento el Juzgado reafirma la medida cautelar solicitada por la empresa, ordenando el cumplimiento del dictamen de la Inspección Provincial del Trabajo.

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