Sonami y Universidad Federico Santa María firman convenio de colaboración
El presidente de la Sonami, Alberto Salas, junto al director General de Asistencia Técnica de la Universidad Santa María, Patricio Vargas.
El convenio tiene una duración de dos años y uno de sus aspectos relevantes es que dos miembros de la Sonami pasarán a formar parte del directorio del Centro de Competencias Laborales de esta casa de estudios.
En el marco del seminario “Certificación de Competencias Laborales para la Industria Minera”, se llevó a cabo la firma de un convenio de cooperación entre el Centro de Evaluación de Competencias Laborales (CECCL) de la Universidad Técnica Federico Santa María, y la Sociedad Nacional de Minería de Chile, Sonami.
El acuerdo fue suscrito por el Rector de la casa de estudios, José Rodríguez, y por el presidente de la entidad gremial, Alberto Salas, con el fin de potenciar el desarrollo de ambas instituciones, aportando de manera concreta al desarrollo de capital humano para el sector de la minería, entregar certificación para el 100% de los perfiles existentes en el catálogo minero, y generar instrumentos de calidad para evaluarlos perfiles y Unidades de Competencias Laborales (UCL).
“Este acuerdo nos permitirá contribuir con el mejoramiento del capital humano , agregando valor a las competencias laborales de los trabajadores del sector minero, vinculando efectivamente al mundo de la universidad con el mundo de la empresa, una relación que no siempre se da de manera efectiva, y que es muy necesaria para el mutuo crecimiento”, enfatizó Patricio Vargas, director General de Asistencia Técnica de la universidad.
El convenio tiene como objetivo potenciar el desarrollo de ambas instituciones, aportando de manera concreta al desarrollo de capital humano para el sector de la minería.
Por su parte, Jorge Riesco, secretario General de Sonami, recalcó que ahora será posible que el organismo tenga acceso a la etapa de competencias de los profesionales y trabajadores. “Esperamos colaborar en eso proveyendo información de nuestras empresas asociadas que son de la gran, mediana y pequeña minería para hacer un aporte a la labor de este centro evaluador”, agregó.
El convenio tiene una duración de dos años, y uno de sus aspectos relevantes es que dos miembros de la Sonami pasarán a formar parte del directorio del Centro de Competencias Laborales de la USM, pasando a estar compuesto por 5 directores de la Universidad y 2 directores de la sociedad minera.
