Plan de egreso de trabajadores de Chuquicamata dependería de mejoras previsionales
Hasta el día de hoy los sindicatos de Chuquicamata y la Administración de Codelco plantean visiones opuestas respecto a los últimos acuerdos alcanzados sobre el plan de egreso de trabajadores de cara a la faena subterránea de la mina.
El dirigente del sindicato N° 1 de Chuquicamata, Jaime Graz, indicó a ESTRATEGIA que de cara a las próximas negociaciones con la administración en la mesa de trabajo “Chuqui Futuro” uno de los temas fundamentales será el mejoramiento de las condiciones previsionales de los trabajadores que pasen a retiro.
En relación a la voluntad de la administración por hacer efectivo el retiro de 2.150 trabajadores al 2016 a través de un programa que contempla la salida de 500 trabajadores por año, el dirigente sindical señala que este plan “no está escrito y para nosotros no hay un número determinado. No hay presión ni obligación para retirarse”. Por otra parte, afirma que “no nos oponemos al plan de retiro, pero queremos que nuestros trabajadores se vayan en las condiciones previsionales adecuadas”.
El comienzo de las negociaciones en la mesa de trabajo “Chuqui Futuro” está agendado para la segunda quincena de marzo, luego del congreso que celebrará la Federación de Trabajadores del Cobre entre el 11 y el 15 de marzo, instancia donde los trabajadores esperan resolver posturas respecto a este y otros temas.
Fuente: Estrategia
