Mes de la Minería: Sector proyecta más empleo y oportunidades para la mujer
a young female steel erector marks off steel where she is about to drill
Según Cristián Órdenes, Gerente de Manpower Zona Norte, el aporte del sector minero en materia laboral es el más importante: “Ha ayudado a potenciar económicamente a naciones extremas y a darle otro estatus a estos sectores”.
Uno tiende a pensar que Chile es eminentemente agrícola y ganadero porque hay cifras que así lo indican: Somos la nación número uno en la exportación de uvas frescas, arándanos, filete de salmón y cerezas 1 . No obstante, la minería se ha ganado su sitial como una de las fuentes generadoras de empleo más grande del país. El hecho de poseer las mayores reservas del mundo en Cobre y una de las reservas de Litio más importantes, dan cuenta de la relevancia de estos recursos para todas y todos.
El aporte de la minería al país es del 15,2% del PIB Total. Según Cristian Órdenes, Gerente de Manpower Zona Norte, “es la que más aporta de los sectores productivos. En la Región de Antofagasta, Atacama y Tarapacá estas cifras aumentan de forma importante, con 51,9% del PIB Regional, 35,9% y 33,9%, respectivamente”.
“Si lo vemos desde el punto de vista laboral, el Empleo Minero en la Región de Atacama aporta con un 69% del total de empleos de la región, seguido por la Región de Antofagasta con el 57% y Coquimbo con el 37% de los puestos de trabajo. Estos valores consideran Empleo Directo e Indirecto. Sin duda, la minería ha ayudado a potenciar económicamente a regiones extremas y a darle otro estatus a estos sectores”, indica.
Sobre la evolución del empleo minero durante este año, el ejecutivo afirma que se ha evidenciado un crecimiento moderado: “creemos que este año se incrementará entre un 2% y 3%. Se han reactivado proyectos que movilizan muchos recursos y las empresas han tomado medidas importantes para resguardar a su personal en materia sanitaria luego de la pandemia”, señala.
Relativo a los cargos mayormente demandados por las empresas en este sector, Órdenes indica que son los mecánicos, eléctricos, operadores de equipos móviles y fijos. Para el especialista, la participación de la mujer es un tema relevante, y “hoy es más común encontrar políticas destinadas a potenciar su ingreso al mundo minero, incluso estableciendo cuotas para los próximos años. Hoy la participación de la mujer en la Industria supera el 10% y junto con ello, el desarrollo de estrategias permitirá aumentar este indicador y contar con más mujeres en roles de toma de decisiones, lo que llevará a potenciar el interés por contar con más jóvenes profesionales vinculadas a carreras de Minería”, comenta.
Acerca de ManpowerGroup
ManpowerGroup es una compañía líder global en soluciones innovadoras de capital humano con presencia en más de 80 países y más de 3.500 oficinas. Año a año, emplea a 3,4 millones de trabajadores en todo el mundo, brindando apoyo a más de 400.000 empresas clientes. En Chile la empresa tiene presencia desde hace 58 años, primero como Manpower, y desde 2018 integrando formalmente ManpowerGroup, empresa líder en servicios de capital humano a nivel mundial, que cuenta con áreas específicas como Manpower, destinada al Reclutamiento y Selección, Outsourcing y Servicios Transitorios; Experis, especialmente dirigida a la atracción del talento tecnológico y Talent Solutions, expertos en soluciones de gestión del talento y carrera profesional.
Manpower® es líder mundial en la contratación de personal transitorio y permanente. A través de nuestra experiencia en la contratación de talento y la gestión de la fuerza de trabajo, proporcionamos un rápido acceso a un grupo de candidatos altamente cualificados. En este mundo en constante cambio, nuestras soluciones flexibles proporcionan a las empresas la agilidad empresarial necesaria para tener éxito.
