Revista Nueva Minería

Raimundo Espinoza, presidente de Federación de Trabajadores del Cobre, FTC, hizo un llamado al directorio de Codelco para designar a la brevedad un nuevo CEO con “conocimiento minero”.

Luego de que gremios de la industria señalaran que los costos laborales de Codelco son un factor determinante del mal momento que atraviesa la cuprífera estatal, representantes de la Federación de Trabajadores del Cobre, FTC, dieron a conocer su desacuerdo respecto a este planteamiento.

Para el presidente de la FTC, Raimundo Espinoza, el problema de costos de la empresa radica principalmente en la falta de gestión de la plana ejecutiva de Codelco, que en los gastos relacionados a los trabajadores.

“Acá se está tratando de tapar el sol con un dedo. Sólo el 17% de los costos son por los trabajadores, por eso no pueden señalar que los sueldos, las paralizaciones o los bonos son el principal impedimento para el fortalecimiento de la empresa”, afirmó Espinoza.

A juicio de los trabajadores, la caída en la producción se debe a la ineficiencia en la planificación, operación y mantenimiento de los activos de Codelco, lo que refleja “una precaria gestión con las personas, debido a una falta de cuidado del conocimiento experto al interior de la organización”, señala el comunicado emitido por la federación.

En relación a la futura designación de un nuevo presidente Ejecutivo por parte del directorio, la FTC hizo un llamado a que la decisión se tome a la brevedad. “Exigimos que lo antes posible se nombre al nuevo CEO, el cual tenga conocimientos mineros, para así asegurarnos que los recursos serán bien utilizados”, recalcó el presidente de la FTC.