Revista Nueva Minería

Acorde con esta nueva estrategia la compañía cuenta con un equipo más fuerte capaz de contribuir con el crecimiento sustentable del negocio de sus clientes.

La mayoría de los países han asumido que el camino más efectivo para avanzar hacia la reducción de emisiones y la transición verde es contar con una cantidad mucho mayor de cobre, minerales y metales para baterías bajo un foco de producción responsable y sustentable.

Para contribuir con ese objetivo FLSmidth actualizó su marca y logo, lo que se enmarca en la renovación de su estrategia corporativa y gracias a lo cual busca potenciar su principal filosofía de negocio: liderar la productividad sustentable para los desafíos de la minería del futuro.

“Tradición y evolución; compromiso y futuro. A estos factores responde nuestra actualización de marca que destaca nuestras primeras iniciales FLS. ¿Qué buscamos? Generar recordación y mantenernos en el top of mind de nuestros clientes y de la industria gracias a nuestra propuesta de valor transformadora y única en el mercado. Quienes nos eligen podrán vivir una experiencia diferenciadora que ratifica nuestro camino basado en la sustentabilidad. Esa es nuestra promesa porque miramos con optimismo el porvenir de la minería”, plantea Claudio García, presidente FLSmidth Sudamérica.

En línea con esta nueva estrategia la firma no solo cuenta con un equipo más fuerte capaz de contribuir con el crecimiento sustentable del negocio de sus clientes, sino que también destaca por la simplificación de un nuevo modelo operativo que ha venido implementando en el último tiempo y que busca ayudar a reducir los riesgos y mejorar la eficiencia en los procesos para garantizar una ejecución efectiva y de excelencia en sus servicios.

Productividad sustentable y nuevos talentos

Joshua Meyer, Service Business Line President FLSmidth, destaca que a partir de este año 2023 la nueva estrategia también se enfoca en entregar un valor cuantificable a lo largo del ciclo de vida de la mina que haga avanzar los compromisos de sustentabilidad de MissionZero, es decir, entregar la tecnología necesaria para alcanzar el cero desperdicio de agua y energía para la industria minera con el propósito de contar con faenas libres de emisiones al 2030. A ello se suma la importancia de brindar mejoras medibles en los factores económicos de los clientes y, por consiguiente, crear lealtad y colaboración con estos últimos.

Por otro lado, la firma se trazó el propósito de contar con nuevos talentos para la minería del mañana, por lo que está desarrollando distintas iniciativas y programas para atraer a las y los mejores técnicos, ingenieros y profesionales que puedan aportar con sus capacidades al crecimiento y posicionamiento de la compañía.

El foco de esta iniciativa está puesto en incorporar y fomentar la participación femenina en la industria, lo que responde a la política de diversidad y equidad de género que ha implementado la compañía y que busca superar los estereotipos establecidos en la minería, al igual que incrementar la inclusión.

“Queremos ser reconocidos como el mejor proveedor de productos y soluciones inteligentes, marcando la diferencia gracias a nuestra alta especialización y contribuyendo a lograr una mayor productividad con foco en la sustentabilidad y protección del entorno. Somos líderes en la industria y apostamos por un futuro mucho más robusto, entregando lo mejor y trabajando incansablemente por y para nuestros clientes”, concluye Claudio García.