Revista Nueva Minería

La minera mantendría los beneficios más relevantes con los que cuentan los trabajadores de Chuquicamata, lo que sería la llave para que se vote favorablemente la propuesta.

Una oferta atractiva puso sobre la mesa Codelco en el proceso de negociación colectiva anticipada que mantiene con los sindicatos de trabajadores (rol B) de Chuquicamata.

Ayer en la tarde los dirigentes de la histórica división socializaron con sus bases la propuesta entregada por la administración que incluye un bono por término de negociación de $ 2,5 millones, al que se le sumarían $ 1,8 millones si los sindicatos visan la propuesta y acuerdan un nuevo contrato colectivo sin la necesidad de llegar al periodo de conversaciones reglado.

Eso sí, la minera mantiene su postura de reajuste del 0%, al igual como lo ha hecho en las últimas negociaciones en otras divisiones. La vigencia del contrato sería de 27 meses.

Asimismo, la minera mantendría los beneficios más relevantes con los que cuentan los trabajadores de Chuquicamata, lo que sería la llave para que se vote favorablemente la propuesta.

Además, la administración de la minera incluyó un bono por reducción del costo C1 en la faena. Es así como si se disminuye entre 3 y 7,99 centavos la libra (c/lb), los trabajadores recibirían el pago de $ 500 mil el 2017, lo que se repetiría en 2018. En caso de ser estas rebajas iguales o superiores a 8 c/lb el bono se doblaría.

Uno de los puntos que generaría división dentro de los trabajadores es la igualdad de beneficios entre operarios antiguos y los más nuevos. Es que si bien se sumarían beneficios para este último grupo, no se igualarían del todo las condiciones.

Trabajadores consultados sobre el ambiente en la asamblea realizada ayer en la tarde, comentaron que en gran parte de ellos fue bien recibida la oferta.

De todas formas, hoy los trabajadores dirán en las urnas si aceptan o no la propuesta. Las votaciones se realizarán entre las 8.30 y las 18.00 horas.

Fuente: Diario Financiero