Costos de producción de Minera Escondida bajaron en un 13%
En la minera anglo australiana indicaron que la reducción de costos mejoró la competitividad de los principales negocios de la firma, aunque el beneficio estructural de la minera cayó a US$5.350 millones en el segundo semestre, desde los US$7.760 millones de un año antes.
De acuerdo con los resultados del segundo semestre de 2014 divulgados por BHP Billiton. la empresa anglo australiana afirmó que redujo los costos de producción de minera Escondida en un 13%, y junto con eso agregó que la producción de cobre de la minera ubicada en la región de Antofagasta cayó en un 2% a 553 mil toneladas de cobre, explicando que tal desempeño operativo se vio influido por el impacto de las restricciones de agua, dos días de trabajo industrial y un corte de energía que afectó a todo el norte del país. Respecto a la producción de Pampa Norte, esta aumentó en un 22% a 125 mil toneladas de cobre, influido principalmente por mayores leyes y recuperaciones de Spence. Junto con eso, en BHP Billiton esperan que Escondida produzca 1,27 millones de toneladas de cobre en 2015.
Respecto de los resultados, el beneficio estructural de BHP Billiton cayó un 31%, a US$5.350 millones en el segundo semestre, desde los US$7.760 millones logrados un año antes, anunciando que obtendría ahorros de US$4.000 millones en los próximos dos años, fortaleciendo los flujos de caja para mantener su política de no recortar el pago de dividendos.
Retiro voluntario en Escondida
Luego del término del plazo el pasado domingo para inscribirse en el plan de retiro voluntario anunciado por Escondida, como parte de la reducción de costos de la compañía, Patricio Tapia, presidente del sindicato 1 de la minera (que agrupa 2.864 trabajadores de un total de 4.500) sostuvo que hoy miércoles sostendrán una reunión con la administración donde se discutirá, principalmente, si Escondida seguirá reduciendo personal. “Estimamos que se inscribieron entre 650 a 700 trabajadores, y queremos saber si eso llenó el vaso. Queremos hacer sentir nuestra discrepancia, porque sentimos que la empresa vulnera los derechos de sus trabajadores porque para ellos subir la productividad implica despedir gente”, sostuvo.
Fuente: Estretegia
