Sindicatos mineros desechan adelantar negociaciones ante alza en el precio del cobre

8 noviembre, 2017
Trabajadores de minera Collahuasi aprueban contrato colectivo anticipado

aprueban contrato colectivo

Expectativas de los trabajadores del sector chocan con la necesidad de las empresas de seguir manteniendo a raya sus costos de producción, ad portas de un nuevo posible ciclo alto para el metal rojo.

El bono por $21 millones que en marzo de 2014 recibieron más de 4.500 trabajadores de El Teniente de Codelco, está muy lejos de lo que seguramente ofrecerá el próximo año la corporación, cuando expire el convenio colectivo de esta división.

Sin embargo, las mejores perspectivas para el precio del metal rojo, que la propia administración de la estatal estimó podría llegar a US$ 4,53 por libra, han elevado también las expectativas de los sindicatos respecto de los procesos que se cerraron este año.

Desde ya advierten que las condiciones para negociar no serán las mismas. “El presidente de la compañía dijo que hasta este año el reajuste salarial será cero, pero no sabemos que pasará el próximo”, dijo el presidente del sindicato siete de El Teniente, Julio Jalil.

Añade que el próximo año además de negociar con un nuevo gobierno, las condiciones serán distintas. “No es lo mismo negociar con un precio de US$ 2,16, que un promedio sobre US$ 3”.

Esto mismo fue lo que sucedió con los operarios de Los Pelambres, la principal faena de Antofagasta Minerals, el brazo minero del grupo Luksic, que la semana pasada rechazaron la propuesta de la empresa de adelantar la negociación para renovar el contrato colectivo que termina en marzo próximo.

En este caso los representantes del sindicato plantearon que la brecha entre lo que ofrecía la empresa y lo que ellos pedían era insalvable, considerando por ejemplo que el resultado de la minera al primer semestre fue similar al de 2014, que fue un buen ejercicio. Esta situación, además, se mantendría en 2018.

Advierten que pese a que en estas conversaciones se analizan varios factores, es indudable que el precio del metal es el más gravitante.

“Nuestra visión se basa en el repunte del precio. Los trabajadores sufrimos el impacto de la caída del precio y las negociaciones fueron conformarse con lo que había. Entonces en este repunte, que genera mayores ganancias para las empresas, obviamente queremos la retribución que corresponde y que nos merecemos”, advierte Gustavo Tapia, presidente de la Federación Minera de Chile, que agrupa a los sindicatos de la minería privada.

No adelantar negociaciones

Las mejores perspectivas para la cotización del cobre tienen su correlato directo en una menor disposición de los sindicatos para adelanten sus negociaciones colectivas, como permite actualmente la legislación laboral.

El abogado y socio de Morales & Besa, Fernando Arab, explica que en las tratativas no regladas “no se está sujeto a plazos ni a procedimiento alguno, pudiendo las partes, en cualquier momento y sin restricciones de ninguna naturaleza, iniciar un proceso de negociación”.

En El Teniente descartan esta posibilidad. “Recién durante el primer trimestre vamos a poder evaluar cómo se viene el negocio, si está bueno, como se espera, vamos a tener una expectativa aún más alta”, asegura Jalil.

En tanto, en el Consejo Minero, gremio que agrupa a las empresas de la gran minería, advierten que entre los especialistas no hay consenso respecto a que la cotización del cobre sobre los US$ 3 por libra se mantendrá en el tiempo.

“Creemos que los aumentos recientes del precio del cobre no deberían ser un factor relevante en las negociaciones de 2018. Estas deberían converger hacia una relación más adecuada entre productividad y remuneraciones”, aseguró el gerente general de la entidad gremial, Carlos Urenda.

El próximo año están previstas 26 negociaciones colectivas de sindicatos de la gran minería.

Fuente: Diario Financiero

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