Escondida y la aplicación del artículo 369: “No ganamos ni los trabajadores ni la empresa”
La empresa lamentó que el proceso de negociación colectiva terminara con la aplicación del artículo 369 por parte de los trabajadores. “Esta realidad, evidentemente, no era la deseada”, reconoció el presidente de la compañía, Marcelo Castillo.
Este viernes 24 de marzo, Minera Escondida fue notificada oficialmente de la decisión del Sindicato N°1 de aplicar el artículo 369 del Código del Trabajo, lo que puso fin a la huelga legal de los trabajadores, y con esto, al proceso de negociación colectiva reglada.
Pese a que la decisión del sindicato se conoció ayer (ver nota aparte), la compañía sólo fue notificada hoy, por lo que la huelga concluirá oficialmente este viernes, sumando así un total de 44 días, lo que la convierte en la huelga más larga en la historia de la minería de Chile.
El presidente de la compañía, Marcelo Castillo, lamentó que el proceso de negociación colectiva terminara de esta manera. “Fueron 44 días de huelga y de desgaste innecesario”, aseguró el ejecutivo.
“Entendemos que el artículo 369, está lejos de ser un acuerdo y mucho menos una razón de orgullo, ya que no ganamos ni los trabajadores ni la empresa. Este nuevo escenario nos obliga a revisar nuestros planes, nuestro modelo operativo, y nuestras estructuras para hacer frente a esta realidad, que evidentemente no era la deseada”, agregó Castillo.
Una vez notificados de la decisión del sindicato, la compañía activó este mismo viernes un “plan de reinicio de operaciones” que permitirá la incorporación gradual de trabajadores y colaboradores a sus respectivas labores para reestablecer la producción, “resguardando la seguridad ante todo”, enfatizó la empresa.
La aplicación del artículo 369 es una facultad unilateral del Sindicato N°1 a la cual la empresa no puede negarse. Dicha acción permite extender el contrato colectivo, vencido el 31 de enero de 2017, por 18 meses, no considerando reajuste alguno, ni bono de término de negociación.
