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Epiroc realizó foro de conversación sobre equidad de género y diversidad

13 marzo, 2019
Epiroc_Foro_Dia de la Mujer

Trabajadoras de Epiroc en la actividad de conmemoración del Día Internacional de la Mujer, en la sede de Santiago. (Foto: Epiroc)

En el marco del Día Internacional de la Mujer, trabajadoras de la compañía intercambiaron puntos de vista e hicieron propuestas para contribuir con la equidad de género.

Temas como igualdad de oportunidades, diversidad, calidad de vida, desarrollo profesional y ambiente laboral respetuoso fueron analizados en un encuentro desarrollado en las oficinas de Epiroc Chile en Santiago, en el marco del Día Internacional de la Mujer.

Durante el foro de conversación, trabajadoras de la compañía intercambiaron puntos de vista e hicieron propuestas para contribuir con la equidad de género.

En la ocasión, Charlie Ekberg, director gerente de Epiroc Chile, afirmó que “como compañía ya estamos trabajando en la implementación del ‘Sello Iguala’, el cual es voluntario y permite que las organizaciones identifiquen y superen brechas de género tales como: participación laboral; remuneraciones; acceso a cargos de jefatura y gerenciales; y procesos de reclutamiento y selección de personal”.

El ejecutivo agregó que este proceso que se inició como parte del grupo de empresas suecas, permitirá trabajar en estos temas y contar con todo lo necesario para garantizar la equidad de género y calidad de vida dentro de la compañía.

Por otra parte, las colaboradoras de Epiroc recibieron el saludo del presidente y CEO del grupo, Per Lindberg, quien dijo creer firmemente que la diversidad conduce a equipos más dinámicos y creativos, así como a un mejor rendimiento. “Para mí es importante que nuestras diferencias sean respetadas y apreciadas en toda la empresa”, indicó.

En tanto, Karine Dubois, vicepresidente de Recursos Humanos y SHEQ del grupo Epiroc, agradeció el continuo trabajo y compromiso de las mujeres que colaboran para la compañía. “Espero que todos hayan aprovechado las grandes discusiones que generamos sobre temas de diversidad, y las actividades organizadas por sus respectivas sedes”, añadió.

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