Revista Nueva Minería

El CEO de Antofagasta plc señaló que la reforma “no se hace cargo de los desafíos de la minería”. Para el ejecutivo, varias de las medidas propuestas “podrían impactar negativamente en el equilibrio entre los trabajadores y las empresas”.

Revista Nueva Minería y Energía

Ya se conocía su posición crítica frente a la reforma laboral que impulsa el gobierno. Y este martes, el CEO de Antofagasta Plc, Diego Hernández (en la foto), no perdió la oportunidad de reiterar su opinión en el marco de la Conferencia Mundial del Cobre del CRU, ante una audiencia compuesta por algunos de los principales ejecutivos de la industria del cobre a nivel global.

“El proyecto de reforma laboral no se hace cargo de ninguno de los desafíos que tiene la industria minera. Al contrario, varias de las medidas propuestas podrían impactar negativamente en el equilibrio entre los trabajadores y las empresas, y en un cambio necesario en nuestras prácticas de trabajo”, aseguró Hernández, al concluir su presentación en el encuentro internacional que comenzó este martes (ver nota aparte).

El ejecutivo expresó que en la minería no hay “sindicatos débiles”, lo que según él se demuestra en la explosiva alza de las remuneraciones. Según explicó, si en 2004 la mano de obra representaba US$ 0,163 por libra del “cash cost”, hoy se acerca a US$ 0,20 la libra. Pero todo ello sin una mejora de la eficiencia, dice.

“Los sueldos promedio de la industria minera son similares a los de Estados Unidos y Canadá, pero nuestra productividad es inferior”, insistió.

Las declaraciones de Hernández se dan luego que el gobierno ingresó el lunes sus indicaciones al proyecto de ley de reforma laboral que se tramita en la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados.