Corte Suprema declara injustificado despido en Codelco: trabajador estaba detenido

21 febrero, 2018
Codelco Casa Matriz web 01

(Foto: Revista NME)

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La decisión más adecuada, argumentan, habría sido la suspensión del contrato de trabajo, pero no el término.

Este miércoles, la Corte Suprema declaró injustificado el despido de un trabajador de Codelco quien no pudo asistir a sus labores habituales el 20, 21 y 22 de septiembre de 2016, luego de encontrarse privado de libertad debido a una orden de detención dictada en su contra.

Lo anterior, ya que el tribunal acogió, en un fallo dividido, el recurso de unificación de jurisprudencia presentado, dejando sin efecto el término de contrato que la empresa nacional había determinado.

Según señala el fallo, la situación vivida por el afectado, la orden de detención en su contra, no configura como un argumento para justificar su despido, ya que no fue un caso en el que “no concurra norma legal o reglamentaria o algún evento, acontecimiento, suceso de incuestionable entidad que dispense la no asistencia”.

En ese sentido, la decisión más adecuada, argumentan, habría sido la suspensión del contrato de trabajo, pero no el término.

“La ausencia de un trabajador a su fuente laboral, originada porque se dispuso su detención, debe ser calificada como justificada, por lo tanto, no configura la causal de término de contrato de trabajo consagrada en el número 3 del artículo 160 del Código del Trabajo”, precisaron.

Finalmente, concluye: “Por consiguiente, se anula la sentencia impugnada para acto continuo, sin nueva vista y en forma separada, dictar la correspondiente de reemplazo”.

Fuente: BioBioChile

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