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Codelco ahonda ajuste de costos y despide a 350 supervisores

30 octubre, 2015
A worker checks a shipment of copper inside the plant at the copper refinery of Codelco Ventanas in Ventanas city

trabajadores

Esto le permitirá ahorrar US$ 48 millones al año, informó la estatal.

Un total de 350 supervisores fueron desvinculados ayer de todas las divisiones de Codelco. Según explicó la compañía, la cifra equivale al 8% de estos cargos y la medida le significará un ahorro de US$ 48 millones anuales.

Recientemente, la minera también despidió a ejecutivos y trabajadores. Esto, en un escenario de drástica reducción de costos que lleva a cabo la estatal para responder al ciclo de precios bajos del cobre.

De hecho, el Gobierno -contra todo pronóstico- decidió capitalizar Codelco con US$ 600 millones, definición que en gran parte tuvo que ver con su conformidad con el plan de ahorro que realiza la administración de Nelson Pizarro.

En tanto, la Federación de Supervisores del Cobre (Fesuc), advirtió que los despidos se hicieron “sin ningún argumento técnico que avale la decisión”. Agregó que los supervisores representan solo el 6% de los costos laborales de la empresa, mientras las empresas contratistas son el 40%.

Una gran señal

“Una señal de confianza” fue para el presidente del directorio, Óscar Landerretche, la capitalización entregada por el Estado. “En el marco de restricción presupuestaria, eso es una tremenda señal”, advirtió.

Sin embargo, dijo que la estatal tiene una situación compleja de falta de capitalización acumulada que “no es culpa de este ministro (de Hacienda, Rodrigo Valdés)”. Recordó que en los últimos 30 años casi no se capitalizó a la empresa.

Agregó que una de las virtudes de esta inyección de recursos es que les evitará la necesidad de salir a los mercados al menos en un año y medio: “Tenemos mucho tiempo para ir validando lo que estamos haciendo, ir convenciendo de que el plan de rebaja de costos y de racionalización de los proyectos estructurales hace sentido”, dijo.

Fuente: El Mercurio

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