Revista Nueva Minería

(Foto: Gadgerss)

El cambio que experimenta la industria minera, y cuprífera en particular, explicaría el desempleo en comunas intrínsecamente mineras como Calama, donde la desocupación registró un 11,1% en la última medición del INE. Adecuaciones de la industria que apuntan, entre otros, a la reducción de costos, la automatización y robotización.

Así lo considera el vicepresidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), Osvaldo Pastén, quien insistió en el llamado del gremio a contratar mano de obra local y empresas regionales, aunque advirtió que no cree que las compañías estén dispuestas a hacer esa discriminación positiva.

“Creo que la conversación de fondo es si el desempleo en la zona es estructural o es temporal, y frente a eso uno debiera reflexionar acerca de los cambios tecnológicos que están pasando en el mundo, las visiones de optimización de los nuevos yacimientos mineros, porque los que tenemos en la región son más viejos, más difíciles de explotar, por lo que son más caros”, analizó el ejecutivo sobre la situación del desempleo en la región.

“Por lo tanto -advirtió- los yacimientos tienen una serie de condiciones que son estructurales y eso seguramente impactará en que el desempleo no disminuya tanto, a menos que se activen los proyectos, como la construcción de la concentradora de El Abra, que será a partir del 2022. Entonces, hay un periodo todavía bastante complejo”.

Respecto de los compromisos con la zona que han hecho algunas empresas, como Minera Escondida y el Distrito Norte de Codelco, Pastén opinó que “la pregunta de fondo es si las compañías mineras están respondiendo al llamado del gobierno… depende, en el caso de BHP fue una estrategia de las instituciones regionales que llamamos a modificar las políticas de pago de 30 a 60 días; modificar la contratación de mano de obra local y ellos dijeron que sí, pero en la práctica hoy tenemos que ver cómo eso se visualiza”.

“No tengo idea cuál es el plan de Codelco, no tengo idea cuál es el plan de Antofagasta Minerals, no lo sabemos, ellos dicen que no tienen discriminación positiva para nuestra región, por lo tanto, ‘da lo mismo, tenemos que contratar a las personas’, eso fue lo que dijo la gente de Antofagasta Minerals. Entonces es una pregunta que hay que madurar”, agregó el representante de los industriales.

Fuente: Mercurio de Calama